1 找不到心情痛点先搞明白Z世代的暗语

非常多人做内容总踩坑，明明追着热点跑，数据却像僵尸号，别着急，咨询题能够出在没抓住Z世代的心情记号，他们讲话带梗，吐槽要押韵，连瓦解都得配个脸色包，我们得先学会翻译他们的言语，好比弹幕里狂刷的破防了事实上在讲我需求被了解，满屏的泪目面前是快给我情感按摩

三个实操办法，第一个，每天刷30分钟抢手视频，不光看播放量，重点盯弹幕热词，好比比来发疯文学忽然火，赶忙做期当代年老人发疯实录，用他们常用的癫公癫婆肉体形态斑斓当题目，第二个，用B站自带的创作学院看数据申报，外面藏着Z世代比来在搜什么，好比副业裸辞考公临时霸榜，第三个更复杂，直截了当混迹评论区，看高赞回复都在吐槽啥，有人埋怨老总画饼，立马支配反PUA话术大全

2 痛点变内容总翻车试试三感共鸣法

晓得痛点却做不出爆款这事我见过太多，有人把焦虑写成讲教，把愤恨搞成骂街，后果两边不讨好，记住，Z世代要的是被看见的觉得，不是被教育，我们得用他们熟习的方式传递心情，好比用世界是个草台班子的梗吐槽职场，比干巴巴讲努力没用更戳心

详细怎样操作，第一招，场景化共鸣，不直截了当讲考研难，要做成图书馆占座保存指南，教他们怎样用伪装学习姿态躲过办理员，第二招，反差感冲击，好比拍月入3千如何面子生活，内容却是教人用拼多多薅羊毛+便宜咖啡，第三招，介入感互动，发起当代年老人迷惑行为大赏投稿，让用户本身消费UGC内容，记得在评论区玩梗接龙，好比用户讲在下班和上进之间选择上香，你接在辞职和辞职之间选择辞职信模版

3 心情更新太快跟不上树立痛点雷达零碎

最怕的是上个月爆款套路，那个月就没人买账，Z世代的心情像六月的天，讲变就变，去年还在躺平，本年就发疯，明年能够又整新活，我们得有套实时监测的零碎，不等热点凉了才追上去

三个继续监测法，第一个，设置关键词监控，用考研焦虑职场整理搞钞票副业这些词，在B站搜索框看实时关联内容，第二个，关注10个垂直范畴UP主，好比职场类看王妈吐槽，学习类看蜡笔和小勋，他们爆款选题确实是风向标，第三个，按期做用户调研，不搞咨询卷，直截了当在静态发比来让你破防的事，用红包抽奖安慰介入，最初提示，看到新趋向不急着全盘复制，先做小范围测试，好比先发条静态试水，数据好再扩成视频

4 内容做出来没人看用心情钩子抓留意力

好内容湮没在信息流里最惋惜，Z世代刷视频像吃薯片，前三秒不抓人直截了当划奔忙，我们得在题目和封面埋心情炸弹，好比用当代年老人肉体情况实录当封面，配文这届00后曾经把职场整理明白了，题目加不划奔忙这类制止词，反而能勾起猎奇心

三个钩子设计法，第一，悬念式，好比我辞职当UP主，爸妈以为我疯了，后果……，用省略号制造悬念，第二，反差式，封面放西装革履，题目写月入3万的白领，上班后居然在捡渣滓，第三，共鸣式，直截了当用用户原话当题目，好比25岁没存款非常丢人吗这条视频炸出3万条评论，最初再教个小技巧，在评论区置顶破防了真实这类高互动词，引导用户跟风刷屏

如今轮到你了，翻开B站数据后台，看看比来三个月用户搜索关键词，有没有被疏忽的心情痛点挑三个最高频的词，用明天教的办法做成选题，下周同一工夫回来通知我，哪条视频评论区最先呈现真实刷屏